## 企业如何交社保最低，实现低成本保障？
灵活就业人员缴纳社保
*** 选择灵活就业身份，缴纳养老和医疗保险，缴费基数可按当地最低工资标准设定，实现最低社保缴费。
* **优点：**缴费金额较低，可以保障基本养老和医疗需求。
* **缺点：**缴费年限较长，退休金水平受缴费基数和缴费年限影响。
**地方创业扶持政策
*** 部分地方出台创业扶持政策，为创业企业提供社保补贴或减免政策。
* **优点：**可降低创业企业社保缴费负担，减轻创业压力。
* **缺点：**政策支持有限，不同地区政策差异较大。
**社保代缴机构
*** 委托专业社保代缴机构代缴社保，可选择灵活的缴费基数和缴费方式，实现低成本社保保障。
* **优点：**手续简便，缴费灵活，可根据实际情况调整缴费基数。
* **缺点：**需支付服务费，可能存在费用陷阱。
**个体工商户缴纳社保
*** 申请个体工商户执照，缴纳养老和医疗保险，可选择较低的缴费基数。
* **优点：**缴费金额较低，灵活性和自主性较高。
* **缺点：**缴费基数受个体经营收入影响，缴费年限较长。
**降低社保缴费基数
*** 在不影响劳动者权益的前提下，降低社保缴费基数，可降低社保缴费金额。
* **优点：**降低企业和劳动者的社保成本。
* **缺点：**影响养老金和医疗报销水平。
**选择低档社保
*** 对于非必需的社保项目，如失业保险、工伤保险等，可选择低档缴纳或不缴纳。
* **优点：**降低社保缴费金额。
* **缺点：**影响相应的保障水平。
**注意事项
*** 创业初期，应合理规划社保缴费，既要保障基本保障，又要控制成本。
* 选择社保代缴机构时，应选择信誉良好、资质齐全的机构。
* 降低社保缴费基数时，应权衡对劳动者权益的影响。
* 了解当地创业扶持政策，合理利用政策资源。
* 按时缴纳社保，避免产生滞纳金和罚款。