因公司未转出社保，我该如何追讨？
欠缴社保的后果
公司未按时足额缴纳社保，不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能导致失业、工伤、医疗等方面的保障无法兑现。劳动者本人将面临以下后果：
养老金、医疗保险金等社保待遇减少或无法享受；
工伤、生育、失业等方面的保障无法得到保障；
影响个人征信，可能会被列入失信名单。
追讨社保的途径
劳动者一旦发现公司未按规定缴纳社保，应及时采取行动，采取以下途径追讨：
1. 与公司协商
首先，劳动者应与公司进行协商，要求公司补缴欠缴的社保。如果公司承认欠缴事实，并承诺补缴，劳动者可与公司签订补缴协议，明确补缴的时间、方式等事项。
2. 向劳动保障部门投诉
如果与公司协商未果，劳动者可以向劳动保障部门投诉。劳动保障部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果确认公司确实存在欠缴社保的行为，将责令公司补缴并处以罚款。
3. 向法院提起诉讼
如果劳动保障部门处理不力或处理结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求公司补缴欠缴的社保并赔偿损失。法院受理后，会根据证据和法律规定进行判决。
维权注意事项
在追讨社保的过程中，劳动者应注意以下事项：
保留证据：收集公司未缴纳社保的证据，如社保缴纳清单、工资单等；
及时维权：发现公司未缴纳社保后应及时采取行动，避免超过诉讼时效（通常为一年）；
寻求法律援助：如果劳动者对追讨社保缺乏经验或遇到困难，可以寻求法律援助，由律师协助处理；
团结维权：如果公司欠缴多名劳动者的社保，劳动者可以团结起来，共同维权，增加维权的成功率。
重视社保保障
社保是劳动者重要的保障体系，劳动者应重视自己的社保权益。如果发现公司未缴纳社保，应及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以通过查询社保缴纳记录、了解社保新政策等方式，积极了解和保障自己的社保权益。